为了更好的做好员工诚信教育工作，加强师生和教风建设必赢242net在日常教学和员工教育管理中采取多元化、多渠道的途径开展诚信教育工作如：利用网络、员工大会、新生入学教育、主题班会等形式对员工进行诚信教育。特别在2013年12月17日中午12时50分，必赢242net在学校A11教室召开了2013员工诚信教育大会。参加本次大会的有公司党总支书记杨莉莉，大学公共体育教学部主任邓文红，必赢242net副经理罗勇、刘宁，大学公共体育教学部副主任梅正宗，必赢242net团总支副书记王崇、周瑞祥老师以及必赢242net全体班主任和全体员工。

首先刘宁副经理组织全体参会员工学习了《必赢242net考试规定》特别强调了考场规则、考试纪律等等，最后要求同学们做到诚信考试，遵守考风、考纪。

其次，邓文红主任、罗勇副经理就如何加强学风建设提出了明确的要求，希望同学们能诚信考试，将自己的真才实学发挥出来，以诚信为本，严格要求自己。

最后，公司党总支书记杨莉莉从以下三方面谈到了诚信教育：一、老员工诚信缺失的原因分析，主要是受到当前市场经济条件下社会这个大环境的影响,老员工也难以抵御社会中的各种负面影响,难以形成正确的道德观念和道德行为,从而导致与社会主流道德的背离现象；高校诚信教育相对薄弱；家庭教育在诚信教育方面存在着不同程度的误区和同学们自身也比较缺少自身诚信修养实践，因而导致有的同学随波逐流,经常做些不诚信的事情。二、老员工应该重点防范和杜绝的几种诚信缺失行为，主要表现在抄袭成风，蒙混过关、考试作弊，屡禁不止、恶意欠费，资助失信；超前消费，恶意透支；除此之外，还有求职“掺水”、随意违约也是老员工毕业时容易出现的一种不诚信的现象。三、老员工诚信教育的几点认识，诚信的本义就是要诚实、诚恳、守信、有信。要求同学们说真话、做真事。做一个诚信之人。最后她说到，现代教育家陶行知先生曾今说过：“千教万教，教人求真；千学万学，学做真人。”这里的“真”，反映在道德领域中，就是诚信。“真人”不仅仅是有知识，有能力，更重要的是具有良好的道德品质，诚实守信。在人际交往中，如果没有诚信相待，就不能发扬心灵中那善的一面；如果没有诚信相待，就不会有爱的交流。我们要始终坚信：诚信是为人根本。祝大家从诚实守信开始，走向成功。

通过这次会议同学们受到了很大的教育，并表示在学习、生活中刻苦努力，诚信做人、秉着诚信为本的原则完成自己的学业。

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二〇一三年十二月十九日