一、员工辅导员是学校员工思想政治工作队伍的重要组成部分，员工辅导员实行员工工作部（处）指导，学院领导管理为主的体制，协助学院主管员工工作的党委书记（副书记）做好本院的员工思想教育和日常管理工作，提出本院员工工作的计划、意见和建议；做好本年级各专业班的组织建设。

1、认真贯彻学校、学院关于员工工作的指示、决定，负责对分管员工进行思想政治教育和科学管理，不断提高员工综合素质，使员工成为德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

2、根据学校、学院的安排部署，认真组织好员工马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的路线、方针、政策及时事政治等政治理论学习活动，不断提高员工的政治觉悟和理论水平。采用各种方式对员工进行社会主义、集体主义、爱国主义、革命传统、民主与法制、职业道德等方面的教育，不断提高员工的思想道德水平。教导员工明辨是非，坚持正确的政治方向。

3、结合社会发展和员工的实际，积极进行理想信念教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，抵制各种错误思潮的侵蚀。

4、搞好员工的日常行为管理，教育员工模范地遵守学校的各项规章制度，不断增强员工的纪律观念，及时了解员工的学习情况，帮助员工明确学习目的，端正学习态度，掌握学习方法，勤奋学习，促进优良学风和校风的建设。

5、按照公司党委的要求，指导所带年级各专业班搞好本班的组织建设，做好员工干部的选拔、培养和教育工作。

二、协助公司党委、分团委抓好员工党建及团的工作。

1、配合公司党委及分团委对员工开展党的基本知识教育，协助公司党委做好入党积极分子的培训和组织考核工作。

2、配合团总支做好本学院共青团及员工会工作。

3、围绕素质教育，组织、指导所带年级员工开展各种课外活动，促进员工全面发展。

三、配合公司党委抓好本学院院风、学风建设。

1、负责本学院所带年级员工综合素质测评和各项评优工作。

2、负责所带年级员工日常教育和文明宿舍建设工作。

3、协助公司党委做好所带年级的新生入学教育工作，抓好新生军训及国防教育工作。

4、协助校团委及学院分团委组织、指导所带年级员工开展社会实践及社会调查活动，并及时进行总结和经验交流。

四、配合公司党委对所带年级毕业生进行思想教育和就业指导。

1、协助制定本学院毕业生就业派遣及文明离校方案，做好所带年级毕业鉴定、毕业典礼及文明离校工作。

2、协助做好所带年级毕业生的跟踪调查工作。

五、配合公司党委做好员工思想教育和日常管理工作。

1、协助做好发放奖贷学金、经济困难员工资助及国家助学贷款工作，收集整理员工档案。

2、教育和督促员工按时缴纳学费，履行缴费义务，做好欠费员工的催缴工作。

3、协助做好员工的管理及违纪员工的处理工作。

4、深入员工当中，随时了解和掌握员工的思想动态，发现问题，并及时处理。

5、完成公司党委及上级主管部门交办的其他工作。